Franck Joseph-Maurin



Pour Franck, les mots « performance relationnelle » et « complexité» ont toujours revêtu un sens particulier, et occupé une place centrale dans sa vision du monde.

Qu’il se soit agi de trouver sa place au sein d’une famille nombreuse, de s’ajuster à la diversité des modes relationnels et culturels de nouvelles villes et de nouveaux pays, ou de naviguer sur un parcours professionnel atypique, Franck a bâti son expertise du leadership et de la communication sur le levier universel de la relation interpersonnelle.

Depuis 20 ans, il met cette expertise, en français et en anglais, au service des organisations et de leurs dirigeants en France et à l’international. Après un parcours dans la communication corporate d’entreprise, il décide de se consacrer à la mission, plus humaine à ses yeux, d’accompagner les porte-paroles internes, sur les épaules desquels repose la responsabilité à la fois de la cohésion de l’organisation et de la cohérence de la communication. Il se tourne logiquement vers le coaching et élabore son processus exclusif d’accompagnement du leadership reposant sur les trois axes de la communication relationnelle : le modèle PPC © – Positionnement, Posture, Contenu – qu’il met en œuvre par l’intermédiaire de son cabinet TEMBO Conseil et Formation, créé en 2010.

La découverte des principes de la complexité à travers l’Approche Systémique et du Biomimétisme vont lui permettre d’enrichir encore sa pratique et sa posture, jusqu’à formuler une véritable vision humaniste de la performance relationnelle : « une organisation ne vaut que par la force et la qualité des liens qui la constituent. Sans performance relationnelle, pas de performance économique ». Il pousse cette vision biosystémique du leadership et de la communication plus loin, avec la création en 2014 de l’Agora du Leadership (« Votre leadership mérite de s’exprimer »), et en 2017, avec la transformation de TEMBO Conseil et Formation en Mycelium Consulting.

Aujourd’hui, à travers Mycelium Consulting, Franck s’engage auprès de ceux qu’il nomme « les leaders du 21e siècle » (fondateurs, dirigeants, managers, collaborateurs…) qui, grâce à leur niveau de conscience et à leur engagement, deviennent les acteurs écologiques, nutritifs, relationnels et thérapeutiques de leurs organisations, et les mettent sur la voie d’une transformation durable.

Quelques Références :
- Directeur Général de Nespresso France
- Directeur Commercial de Nespresso France
- Directeur Général de l’agence Australie
- Directeur de la communication corporate AXA GIE
- Dirigeant d’agences d’architecture
- Dirigeant de l’agence de communication Bergamote Presse
- Managers AXA COE : Ateliers Leadership et Communication
- Groupe la Poste …

Formations coaching et accompagnement
- PGRO 3e cycle : Institut Neuro Gestalt 2016-2018
- Formation Didactique et Expériencielle PGRO et Neurosciences affectives : Helice DCF 2015-2016
- Awareness Corporelle et Emotionnelle : Helice DCF 2013
- Ecole du Paradoxe, Cycles I et II, 2012
- HEC Coaching CESA I, 2007/2008
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